В 1970-х годах исследователь добавил пятую стадию роспуска, которая…

■ Формирование — это стадия появления группы. На этом этапе участники группы знакомятся друг с другом и начинают взаимодействие. Некоторые участники могут быть вежливыми, некоторые — опасливыми, но в основном каждый старается проявить себя с лучшей стороны.
■ Установление — это этап, на котором участники начинают оценивать свое место в группе и пытаются определить общие задачи. На этом этапе люди могут конфликтовать по мере поиска оптимальных способов взаимодействия.
■ Нормирование происходит в тот момент, когда участники занимают определенное положение, оптимальное для группы. Исчезает беспокойство, связанное с определением ролей и границ ответственности, личностные отличия перестают быть препятствием, а лидеры группы занимают свое положение.
■ Работа — на этой стадии группа действительно становится коллективом. У участников группы на этом этапе есть цельное представление о задачах работы, и они готовы продуктивно двигаться к поставленной цели.
В 1970-х годах исследователь добавил пятую стадию роспуска, которая характеризует расформирование группы. Этот этап может внести беспокойство в группу, но позволяет прекращать работу групп, предназначенных для выполнения определенной задачи или проекта.
Преимущества совместной работы с помощью Office 2010
Вне зависимости от того, на каком этапе находится формирование вашей группы, средства Office 2010 обеспечат эффективную коммуникацию, совместный анализ вопросов и проблем, выполнение проектных задач, а также взаимопонимание сотрудников. Функции Office 2010 позволяют выполнять следующие действия в группе:
■ оставаться на связи вне зависимости от места работы
■ создавать общие папки, которые могут использоваться другими пользователями для доступа к ресурсам проекта (например, к изображениям, логотипам, диаграммам, документам и пр.)
Категория: ОсновыНет комментариев

Оставить комментарий